La escasez de trabajadores en Europa ha llevado a los países de la Unión Europea a buscar activamente trabajadores extranjeros para cubrir una amplia gama de puestos laborales. Según el Informe EURES de 2023 sobre la escasez y el excedente de mano de obra, citado por el portal de Schengen News, los campos de la construcción, la ingeniería y la asistencia sanitaria son algunos de los sectores más afectados y en busca de mano de obra extranjera.

Entre los puestos más demandados se encuentran soldadores, fontaneros, instaladores de tuberías, conductores de camiones pesados, médicos especialistas, enfermeros, camareros, entre otros. El informe destaca factores como el envejecimiento de la población, el bajo atractivo laboral del sector de la construcción y el desajuste de habilidades como causas principales de la escasez de mano de obra en estos sectores.

A pesar de las oportunidades laborales disponibles, existen desafíos relacionados con las condiciones laborales poco atractivas y los desacuerdos entre las preferencias de los buscadores de empleo y las ofertas de los empleadores.

Además, se informa que los estados de la zona Schengen recibieron 10.3 millones de solicitudes de visa en 2023, con China como el principal solicitante. Aunque las tasas de denegación de visas han disminuido, aún hay obstáculos para la migración laboral a Europa.